凝“新”聚力！松林公司2023年新員工入職培訓在白溪假日酒店開班

　　10月12日，松林公司2023年新員工入職培訓開班儀式在白溪假日大酒店舉行。99名新員工齊聚松林，懷揣著熱情與理想，正式加入松林公司的大家庭，開啟筑夢新征程。公司副總經理李維剛出席開班儀式并作動員講話，人力資源處主要負責人對新員工入職培訓工作提出具體要求，黨委組織部、安全監察處、規劃設計管理處、公司車隊主要負責人參加開班儀式。

　　開班儀式上，李維剛在講話中代表公司對新員工的到來表示歡迎，他指出，2023年新員工作為公司的新鮮“血液”，肩負著公司蓬勃發展的使命，希望新員工把所學知識和本領充分應用在工作實踐中、運用在創新創造中，以昂揚姿態展現新氣象、體現新擔當、彰顯新作為，為企業高質量發展貢獻青春力量。一要成為“有心人”。全體新員工要以“空杯”心態，堅持不懈的學習，持之以恒的努力，始終做到干中學、學中干、學以致用、用以促學、學用相長，努力成為松林公司振興發展的行業能手。二要敢于“做難事”。面對松林公司振興發展的大好機遇，全體新員工要多到基層一線去，多處理一些困難事，切實做到順境時善待他人，逆境時善待自己，充滿自信，敢于戰勝自我，無愧于自己的“芳華”。三要樹立“大格局”。要修識，有境界；要修德，有肚量；要修心，有涵養，要有自持的能力、有自律的意識，會適當控制自己的情緒和行為，做到容人、容言、容事。四要常懷“感恩心”。此次新員工招錄工作，是松林公司積極響應國家和省委省政府“穩就業”政策，主動承擔社會責任，彰顯國企擔當的具體實踐。全體新員工要充分珍惜自己的工作崗位，積極進取，不斷提高工作能力，為松林公司振興發展貢獻自己的力量和才華。

　　據悉，松林公司2023年新員工入職培訓自10月12日開始，到11月初結束，培訓期間將對新招錄員工開展拓展訓練、林業基本理論、員工職業素養、黨的理論知識和森林調查設計實操等內容的培訓。主題明確，內容豐富，對幫助新員工盡快融入工作有很強的指導意義。（侯 慧）